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Human Resources in Science and Technology in India and the International Mobility of Highly Skilled Indians

机译:印度科技人力资源与高技能印度人的国际流动

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摘要

This paper provides estimates of the stocks and flows of human resources in science and technology (HRST) in India, and their breakdown by education and occupation. Furthermore, the paper provides estimates of the number of highly skilled people moving to India and out of India during the 1990s, mainly to the United States. This part of the study also includes a brief, critical overview of Indian concerns on policy matters pertaining to various forms of migration of highly skilled professionals. Regarding the stocks of highly skilled people in India, the paper estimates that in 1991, between 13 and 16 million people in India could be classified as HRST because of their qualification, a number which had grown to approximately 25 million in 2000. When expressed as a percentage of the population aged 15-64, this meant an increase of more than one percentage point, from between 2.5% and 3% in 1991 to just over 4% in 2000. In 1991, 10.2 million people could be categorised as HRST because ... Ressources humaines consacrées à la science et à la technologie en Inde et mobilité internationale des Indiens hautement qualifiés Ce document fournit des estimations des effectifs et des flux de ressources humaines consacrées à la science et à la technologie (RHST) en Inde, et de leur répartition en fonction de la formation et de la profession. Il donne aussi une estimation des mouvements d’entrée et de sortie du pays des personnes à qualifications élevées dans les années 90, mouvements dirigés essentiellement vers les États-Unis. Cette partie de l’étude comprend également un bref panorama critique des préoccupations suscitées en Inde par l’action publique en rapport avec diverses formes de migration de professionnels hautement qualifiés. D’après les estimations, l’Inde comptait en 1991 entre 13 et 16 millions de personnes pouvant être considérées comme des RHST du fait de leur qualification ; en 2000, ces effectifs atteignaient 25 millions de personnes environ. Exprimée en pourcentage de la population de 15 à 64 ans, cette variation correspond à une hausse d’un point, de 2.5 % à 3 % en 1991 à un peu plus de 4 ...
机译:本文提供了对印度科技人力资源(HRST)的存量和流量的估计,并按教育和职业对其进行了分类。此外,本文提供了对1990年代主要从美国移居印度和移出印度的高技能人才的估计。该研究的这一部分还包括对印度对与高技能专业人员的各种形式的移民有关的政策问题的关注的简短批判性概述。关于印度的高技能人才库存,该论文估计,1991年,由于资格,印度有13到1600万人可被归类为HRST,这一数字在2000年已增长到约2500万人。占15-64岁人口的百分比,这意味着增加了一个百分点以上,从1991年的2.5%至3%增至2000年的4%。1991年,1,020万人可归为HRST,因为...在国际上对个人信息进行保护的资源,请参见《科学技术文献》,以证明其有效性。建立和发展职业的法律分工。伊尔·唐纳·奥西(Don's Aussi)评估“个人及其他类别的进修运动”,并获得了90年代证书授予的丹尼斯·勒·安妮斯(AnnésAnnsénées)资格证书。全面,公正,完整地批判了个人对公共事业的批评,并向专业移民和移民部门颁发了各种资格证书。 D'aprèsles估计,1991年的Inde Comptait 13和1600万个人RHST du fait de leur资格获得了个人权利;自2000年起,环境影响达到2500万人。人口数量在15到64年间达到最高水平,每盒成本的变化对应于1991年的2.5%到3%,再加上4分...

著录项

  • 作者

    Binod Khadria;

  • 作者单位
  • 年度 100
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